Leggo su Il Sole 24Ore:
Vietato spiare la navigazione Internet del dipendente.
Il datore di lavoro non può monitorare la navigazione del dipendente su Internet: lo ha stabilito un provvedimento del Garante della privacy emesso il 2 febbraio 2006 e reso noto il 14 febbraio 2006.
L’Authority ha vietato all'azienda l’uso dei dati relativi alla navigazione del dipendente che, senza esserne autorizzato, si era connesso alla rete.
«Non è ammesso - sottolinea Mauro Paissan, componente dell’Authority e relatore del provvedimento - spiare l’uso dei computer e la navigazione in rete da parte dei lavoratori. Sono in gioco la libertà, la segretezza delle comunicazioni e le garanzie previste dallo Statuto dei lavoratori. Occorre, inoltre, tener presente che il semplice rilevamento dei siti visitati può rivelare dati delicatissimi della persona: convinzioni religiose, opinioni politiche, appartenenza a partiti, sindacati o associazioni, stato di salute, indicazioni sulla vita sessuale».
Sono anni che cerco di farlo capire ai capi ogni volta che mi chiedono di eseguire indagini sulle connessioni...
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